Alternant(e) Assistant(e) Comptable H/F

2025-03

24/03/2025

Alternance

Reignac sur Indre (37)

Le poste

Travailler chez LHEUREUX LOCATION, c’est évoluer dans un environnement où chaque journée est différente. Vous intégrerez le service comptabilité, qui intervient auprès des six entités du Groupe LHEUREUX.

Vous souhaitez approfondir vos compétences en comptabilité au sein d’une entreprise à taille humaine ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) assistant(e) comptable !

Vos missions principales :

Gestion des factures fournisseurs :

  • Enregistrement et codification des factures
  • Suivi de l’échéancier fournisseurs pour préparer les règlements
  • Traitement des factures dématérialisées
  • Vérification et transmission des factures

Facturation clients :

  • Codification et saisie des factures
  • Gestion des échéanciers
  • Relance des clients pour les factures impayées

Ce poste vous permettra de développer vos compétences en comptabilité tout en contribuant activement à la gestion financière de l’entreprise.

Profil Recherché

Titulaire d’un Baccalauréat ou d’une première année BUT, vous avez déjà une première expérience en comptabilité, acquise lors d’un stage ou à travers une spécialité/option comptabilité dans votre formation.

Vous souhaitez poursuivre votre formation en alternance pour la rentrée 2025 et recherchez une entreprise dynamique et en pleine évolution.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et sérieux(se), vous êtes motivé(e) et capable de vous adapter rapidement à notre environnement.

Rémunération et avantages

Contrat d’apprentissage 35 heures sur une durée de 24 mois.

Rémunération selon le barème actualisé de l’apprentissage et en fonction de l’âge (Pour plus de détails en fonction de votre âge, voici le lien du service public : Informations liées aux contrats d’apprentissage)

+ indemnité journalière de frais professionnels.

+ une gratification variable annuelle

+ chèques vacances selon condition d’ancienneté

+ mutuelle entreprise familiale prise en charge à 100%

 

Processus de Recrutement

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec un membre de l’équipe RH, suivi d’un second entretien avec la Responsable RH et la Responsable comptable.

Si votre candidature est retenue, vous intégrerez l’entreprise à la fin du mois d’août ou début septembre. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration en binôme avec votre tutrice, ainsi que d’une formation interne afin de vous accompagner au mieux vers la réussite de votre diplôme.

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